任人唯亲不如任人唯贤的意思

　　在职场中，我更倾向于任人唯贤的领导，更喜欢在任人唯贤的领导手下工作。

　　1.任人唯贤是指领导在选人、用人时，只看一个人的品德和才华，任人唯才、知人善用。

　　任人唯亲是指领导在选人、用人时，不看人的德才，只选自己的亲属，选与自己关系亲密之人。

　　2.职场中，遇到任人唯贤的领导，对个人的职业生涯成长无异于如虎添翼。

　　如果你有幸遇见慧眼识英雄、任人唯贤的领导，这对于你来说，是人生中的一大幸事，这样的领导才能慧眼识人才，才能伯乐识千里马。

　　这样的领导，更多地是从有利于工作的角度去考量一个人，看重的是员工的专业技术水平、敬业精神、个人素养。

　　在这样的环境里，无形中会促使你把更多的精力，用在多学习、勤钻研、实实在在、踏踏实实地工作上。

　　让人充分发挥自己的才能，不知不觉中，个人的业务能力、技术水平都会有不同程度地提高。

　　3.职场中，任人唯贤的领导，对公司团体的整体发展，是一个有力的催化剂。

　　这样的领导，大都是思想作风正派之人，对于下属，能够公正、公平地去对待。

　　良好地工作氛围，和谐地人际关系，员工会希望在这样的公司工作，从而努力做好本职工作，形成良性循环，有利于企业更好更快地发展，更容易打造一支过硬的团队。

　　4.跟随一个任人唯贤的领导，个人的工作满意度会更好。

　　凭借个人能力在职场中打拼，任人唯贤的领导，会发现你的闪光点，会对你的工作业绩给与肯定和鼓励，会采纳你提出的好的建议，会给与你一个好的发展平台。

　　在这样的团队中工作、生活，只要你把精力投入到工作中，就会有收获。

　　会让你感到心情愉悦、舒适，对自己的前途、对生活都充满信心，进而发挥更大的工作潜能。

　　任人唯贤的领导，能使团体、个人不断发展壮大，充满活力，并拥有长久的动力。

　　5.任人唯亲的领导，识的不是千里马，而是阿谀奉承之人。

　　这样的领导，用人不看人的品德、才能。

　　擅长走关系，给领导拍马屁，在领导面前花言巧语，打小报告，人前一套，背后一套，阿谀奉承的人，更受任人唯亲的领导喜欢。

　　用非正常手段升职加薪，能取得一时之利，俗话说“一朝天子一朝臣”，你没有真本事，一旦换了领导，遇到一位任人唯贤的领导，那你的好日子也快到头了，不能获得长久的发展。

　　这个取决于你的角色。如果你很有能力，当然喜欢任人唯贤的领导，如果你是领导的亲人，自然喜欢任人唯亲的领导。

　　企业的发展壮大，都会遇到这种情况，对员工来说是喜欢不喜欢的问题，对老板来说，就是生死存亡的问题。

　　我有个朋友，很能干，之前白手起家，开了个小超市，后来发展比较快，又另外开了两家超市。按理说也比较成功了。后来倒闭了，我也很惊讶。那天跟他吃饭聊起来，他说最失败的就是信错人，管理失败。因为发展快，老家的亲戚全来了，当时也想拒绝，但是碍于面子不好拒绝。而且确实缺人，外人又信不过。后来连超市门口的儿童摇摇车也给亲戚管了。结果可以预见，账目他自己都算不过来…亏的没脾气，全关了。

　　那是不是任命亲人就绝对不行呢?那也不是。不管白猫黑猫，能抓老鼠就是好猫。做管理的，就是要会看人，把合适的人放合适的位置。所以，个人比较偏向任人唯贤。不管他是亲人，还是陌生人，只要是贤惠的人，而且必须是能为我所用的人。

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