生活中,我们会发现有的人做事情总喜欢自己亲自参与,亲自决策,即便别人在做,也要在旁边死盯着,凡事都要事必躬亲,有时候自己累,别人也很累!这种事事亲力亲为的人到底是什么心理状态?
首先,要求完美
骨子里渴求完美的人,对自己的要求很高,要求完美,所以很担心别人做事不够自己的要求,担心达不到完美,他们只相信自己!
其次,性格多疑
由于疑心很重,把事情交给别人去办总是不放心,怀疑任何人,神经过敏,心态消极,总带着自己固有的成见,所以,只有自己亲自去办才放心!
再有,就是爱操心
这样的人责任感很强,也非常有正义感,认为凡事都和自己有关,凡事都想要亲自去操心,觉得别人都不如自己做的好!
还有,控制欲强的人
日常生活中,我们常常会遇到一些控制欲很强的人,事事喜欢参与,不停的给你提出要求,盯着你强制要求你按照他的标准去做,他们做事喜欢凡事亲力亲为,一切都要在他们的掌控中!
做事总喜欢亲力亲为,有利也有弊!作为领导,如果事事都亲力亲为,虽然少了很多担忧,不用依靠他人完成工作,但是很容易惯坏下属,使他们工作怠慢,缺少了工作热情,更是无法体现团队精神!生活中也如此,如果父母事事都为孩子亲力亲为,那么孩子永远也长不大!
所以,不论是做为领导还是家长,我们应该学会放手,自己只做好自己应该做的事就好,亲力亲为只需视情况紧急程度而定,不需要事事都亲力亲为!学会改变处事方式,毕竟一个人的思想和认知都有局限性,不愿放手,事必躬亲,只会累坏了自己,也难以发挥别人应有的作用!
一、做事情总喜欢亲力亲为,是担当、勤奋、敬业的表现,不吆三喝四、责任旁贷,这是一种优良品质。
二、亲力亲为过了头,就是自我为中心,只相信自己,不相信别人。
三、职业经理人如果凡事亲力亲为,不会分权放权,是一种恋权、排斥合作、孤傲、封闭的表现。
四、企业主如果凡事亲力亲为,是控制欲太强的表现,担心放权后失去掌控感,是不自信的表现。也可能舍不得花钱增加岗位分担工作量,优点是精打细算,缺点是吝啬、抠门。
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